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是骡子还是马,拉出来溜溜就知道

2018-6-29 22:51:07 - 川子

小东毕业于某大学重点本科,工作之余,还在攻读硕士学位。工作了7年了,小东每隔两三个月都在忙同一件事,就是失业。

新工作刚好两个月,他又准备辞职了。小东和我说:我准备不干了,工作虽然轻松,但工资不高。像我这学历,拿这样的工资不给人笑话,也替父母亲这么多年的供书教学不值。

我问:出来社会这么多年,难道一直没找到合适的吗,又或是留岗,跟老板提加薪么?

小东:岗位和学历不匹配,就肯定不合适;加工资,老板不卖账,也不能委屈自已。

职场需求随社会发展不断变化,只有你去迎合,没有绝对的适合;

职场要求一个人的多方能力在不断加广与加强,能力有限,老板给你的工资就是极限;

像小东这种,头带高学历光环的人,在职场的起点有着绝对的优势。但受传统社会老式教育思想的束缚和冲昏,不去认可与接受社会评定一个人的职场价值。他并不是无能力,他是无知。还有一些打着高学历的幌子,无能装能,在职场上骗取一份高工资,这种人更是无耻。

1学历在社会职场所起的作用

学历是职场的敲门砖,这是铁一般的事实。如果你毕业于三流大专,500强的招聘邮箱直接过滤你的简历,HR永远不知有你的存在,尽管你有多大的能耐,没平台,也是白搭。所以学历相对于大多数企业来说,还是很重要。没有学历,有的企业,你连面试的机会都没有。HR是无法一眼看出你的上限,但他可以一眼看出来你的下限。

不过随着社会人才发展需求,学历已经变得不再那么重要,特别是在互联网企业,招聘门槛学历不限。只要你能力独到,又或者综合能力全面,百度,阿里,腾讯的大门任你践踏。这些企业更注重员工能力的重塑与优化,高学历的人接受过系统的教育与培养,在获得能力的速度会高于低学历的人,不过是骡子还是马,还是要拉出来溜溜才知道“,这就涉及到一间企业的招聘制度开放性与系统化。

2学历只是能力面里面的一个点

学历高,只能证明你专业能力强,学习能力强,这只是能力面里面的一个点。并不能代表你拥有职场能力。一个人的职场能力最基本应包括下面几点:

字面易懂,就不再解释。如果是管理层岗位,能力必须升华到

总结

学历只能证明你父母在你身上浪费了多少钱,证明你给中国的传统教育忽悠有多久。

社会衡量一个人的价值是资源,职场衡量一个人的能力是绝对交付。


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